



「どうせ来ない」を変えてきた、3年の手触り。
令和6年6月時点の数値です。
「就活」だけではなく、その手前の「アルバイト」「インターン」から始められるのが特徴です。
実際、社長の顔上では「土木・建築業界」で「女子大学生」がアルバイトしている例もあります。
学生が短時間でみられる、1分の会社紹介動画を弊社で撮影・編集します。社長の人柄や現場の空気を、規模ではなく "顔" で伝えるための起点です。プランに応じて月1〜3本まで制作します。
1社につき1名の 専属ヒアリング担当 が付きます。学生の中から条件に合う候補の抜粋、アルバイト企画のご提案、運用の相談まで。媒体への "出しっぱなし" で終わらせません。
企業から学生に直接 声をかけられる。逆に、学生からも 応募が届く。媒体を介さない双方向のやり取りで、会社の人柄が伝わってからの出会いが生まれます。
就活の本番を待つのではなく、1〜2年生のうちのアルバイトで会社を知ってもらう。早期に接点ができれば、就活の最終段階での「うちに来てくれる確率」が大きく変わります。
登録学生の 約70%が1〜2年生なのは、この仕組みの強みです。
月額のみ。一般的な紹介手数料は、一切いただきません。
採用が決まっても、追加で何百万円も払う必要はありません。
RINGSが運営する独立サイト。事業の世界観や、最新の経営者インタビュー、撮影スナップなどはこちらでご覧いただけます。
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